公司治理

概述

董事会认识到，集团的治理方式对业务的长期成功至关重要.

这包括管理企业的所有内部日常事务，以及管理Mitie对更广泛的社区和环境的影响. 董事会努力在其所做的每一件事以及与利益相关者群体互动时采取负责任的行动. 董事会致力于确保整个集团实现高标准的公司治理，并坚信任何公司治理举措都需要促进和支持良好的业务实践.

年度报告和账目提供了Mitie公司治理环境的关键方面的详细信息，并解释了kokapp董事会应用英国公司治理准则中规定的良好治理原则和规定的方式.

我们的董事会及委员会

董事会对公司的长期持续成功负有集体责任，并为管理层提供领导和方向. 相应的, 董事会审查并同意集团的战略, 由执行董事提出, ，并在年度董事会会议上检讨策略的某些方面. 在制定策略时, the 董事会 takes account of matters such as: market trends; competitive environment; private/public 部门 approach; international aspects of the business and opportunities; finance; shareholder returns; people and talent; and the Mitie Model, 确保在任何时候充分考虑风险和内部控制.

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审计委员会对集团财务报告的适当性提供有效的治理, 内部及外部审计职能的执行情况. 该委员会还监督集团的内部控制系统, 业务风险管理及相关合规活动.

有关审计委员会职责的资料，参阅我们的审计委员会的职权范围

提名委员会对作品进行评估, 多样性, 经验, 知识, 董事会及其委员会的技能和独立性. 这样可以维持适当的平衡，并确保审计委员会继续有效. 委员会还确保为非执行董事制定适当的继任计划, 执行董事和集团的高级管理人员也经常受到审查, 考虑到团队面临的挑战和机遇, 和多样性, 因此在未来需要的技能和专业知识.

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提名委员会职权范围

薪酬委员会负责决定Mitie执行董事和董事长的薪酬, 考虑到有需要确保行政人员有适当的激励，为公司的利益而工作, 我们的员工和股东.

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薪酬委员会职权范围

披露委员会协助并告知董事会有关识别内幕信息的决定，并根据公司的披露政策，就公司应如何及何时披露该等信息提出建议.

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披露委员会职权范围

社会价值和责任商业委员会的职责是代表米铁集团推动社会价值和责任商业议程, 确保Mitie以商业上负责任的方式开展业务，为社区带来最大的积极影响, 人和它工作的环境，并使米蒂的客户受益, 员工和股东.

社会价值 & 负责任的商业委员会职权范围